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2019-03-06
35次
人力资源业务总监
面议
五险一金
双休
申请职位
基本信息
工作性质全职
招聘人数1人
招聘部门不限
学历要求本科
工作经验3-5年
年龄要求20岁--35岁
工作地点海口市金垦路6号(海南省/海口市)
联系方式
联系人:刘经理  ( 联系我时,请说是在海南人才网上看到的 )
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职位动态
100%
近两周该职位的简历处理率
简历处理率
0天
简历平均处理时长
2018-11-14
企业最近登录时间
职位描述
工作内容:
1、全面统筹规划公司人力资源发展战略,开发短、中、长期人力资源,合理调配公司人力资源。
2、向公司高层提供有关人力资源战略,组织建设等方面建议,致力于提高公司人力资源管理水平。
3、负责组织分析评估人力需求,制定招聘计划,招聘策略、以及招聘工作流程。
4、负责推动人才管理项目,包括领导力发展模型的建立与持续优化、高潜质人才的选拔标准建、核心人才评价、核心人才激励与培养、人才阶梯与继任管理工作。
5、构建和完善适应公司发展需要的人力资源管理体系(招聘规划、培训规划、绩效管理、员工激励、员工发展等模块),负责对人力资源相关模块的管理、执行、监督和完善。
6、负责建立精干高效的培训组织体系,组织完善培训管理制度,提供系统有效、有针对性、可持续提升、前瞻性的培训,监督各部门制定的员工培训工作,审核培训计划,检查落实情况。
7、负责制定适合公司发展的薪酬福利体系和管理制度,建立宽带薪酬管理体系。
8、负责分解公司战略目标,制定有效的绩效管理体系和制度,组织开发与建立考核信息系统,指导各部门开展绩效考核工作,合理运用绩效结果,撰写分析方案。
9、负责员工关系管理,建立员工职业生涯规划平台。
10、组织制定人力资源工作发展规划、计划与预算方案、有效并合理控制人力资源,并监督各项计划的实施。
11、负责部门管理工作及人员工作指导
12、指导综合管理部规范建立行政综合管理事务,包括厂区管理、外联事务管理等。
职位要求:
1、男女不限,全日制统招本科以上学历,人力资源管理、企业管理或营销管理专业;须持二级以上人力资源管理证书;
2、具有5年以上人力资源管理工作经验,具有3年以上人力资源总监工作经验;
3、对人力资源管理各模块有深入的认识和丰富的实践经验,能够指导各模块工作;
4、具有职业经理人优秀的品格,对企业忠诚度高,行业内口碑好,丰富的人脉和人力资源储备信息。
5、具有较好的职业形象,气质好,颜值高,良好的沟通协调能力。
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